Portrait de Lison, stagiaire en ressources humaines chez Centaure Grand-Est
Actuellement en dernière année de bachelor en gestion des entreprises et des administrations, Lison réalise un stage de 3 mois en ressources humaines chez Centaure Grand-Est.
Une immersion qui lui permet de valider son diplôme tout en découvrant les différentes facettes du métier. Elle nous partage son parcours, ses missions et ses ambitions pour l’avenir.
Quel est votre parcours académique et professionnel ?
Je suis en dernière année de bachelor en gestion des entreprises et des administrations, avec une spécialisation en ressources humaines. Ce stage me permet de valider mon diplôme et d’acquérir une première expérience concrète dans mon domaine. À l’issue de mes études, j’aimerais intégrer directement le monde professionnel, plus particulièrement dans le secteur du recrutement.
Pourquoi avoir choisi Centaure Grand-Est pour votre stage ?
Centaure, c’est une entreprise que je connais depuis toute petite, car ma mère y travaille. J’ai grandi avec Centaure, et lorsque Jean-Luc Regard m’a proposé de réaliser mon stage ici, j’ai saisi l’opportunité. C’était l’occasion idéale pour mettre en pratique mes connaissances en RH et découvrir l’organisation de l’entreprise sous un angle plus professionnel.
Quels objectifs vous êtes-vous fixés pour ce stage ?
En plus de valider mon diplôme, je souhaite approfondir mes compétences en ressources humaines. Chez Centaure, les RH ne se limitent pas au recrutement : je participe aussi à l’intégration de Damien, notre nouveau responsable commercial, au suivi des formations, à des projets liés à la RSE – un sujet particulièrement important aujourd’hui – ainsi qu'aux outils de pilotage qualité.
Quelles sont vos missions principales durant ce stage ?
Je travaille sur plusieurs projets en ressources humaines, notamment la mise à jour des processus RH, comme le livret d’accueil, mais aussi l’accompagnement de Damien dans son intégration. Je participe également à des initiatives RSE. C’est un stage varié qui me permet de toucher à différentes facettes des ressources humaines.
Comment se passe votre intégration au sein de l’équipe ?
L’intégration s’est faite naturellement, car je connaissais déjà plusieurs membres de l’équipe. J’avais même déjà travaillé avec Jean-Luc Regard sur un projet lors de mon bac, où j’avais choisi Centaure comme entreprise d’étude. Aujourd’hui, je porte un regard plus professionnel sur l’entreprise, et cela me conforte dans mon choix d’orientation.
Partager sur les réseaux sociaux
